坊间有句话叫做“没有延期毕业的硕士，没有按期毕业的博士”，最近放长周末假，就抓了点数据探索了一下这个问题。（来自教育部网站公开数据http://www.moe.edu.cn/s78/A03/moe_560/jytjsj_2015/）
这是最近20年研究生招生情况，可以看出硕士的扩招力度是远高于博士的，但两者都在扩，20年前一共6万多，现在仅博士每年录取就有7万多，硕士则扩张了10倍有余。
这个则是研究生毕业状况，伴随扩招，每年招生人数与毕业人数有相当的差距，但比较吊诡的是博士招生在增长而毕业人数却趋稳了，这基本暗示延期的常态化。
通过在读人数我们也会发现，研究生这个临时身份群体在不断扩大，除了扩招影响，另一个自然就是前面提到的延期问题。
延期现状
图上我们可以看出，基本上博士延期概率超过50%，硕士延期概率是个位数，也就是说“没有延期毕业的硕士，没有按期毕业的博士”这句话没毛病，而且延期超过50%的时间已经超过10年了。同时另一个现象也值得关注，那就是女性研究生的延期概率是普遍低于平均水平的，那么对应的男性研究生延期概率会更加惨不忍睹。
延期会延多少年？
这里就没数据支持了，但我想大多数研究生都听过硕博连读这个概念，其实如果三年毕业为真，那么硕博加起来应该是6年，而硕博连读应该是5年，如果博士延期是常态化的，那么我想这里面很大一部分比例是硕博连读。估计再过几年，考博的比率可能会更低而硕博6年将成为默认的学习年限。有打算硕士毕业出国读博的可以考虑下了，年限上其实吃亏不多而且国外会有老板没钱了逼着早点毕业的情况。
国内教职状况
那么女性教职呢？
我只能说似乎女性教职前期扩张的要更厉害，平均年龄也更低，大概要20年左右才能迎来退休高峰的教职空缺，如果校方固定当前男女比，那么其实对有更低概率延期的女性并没有什么优势。此外，我们来看下教职中教授的年龄分布状况：
可以看出教授平均年龄会大一点，当前教授主流是51-55岁，反推下基本是刚改革开放后上的大学，经历应该挺丰富的。我们再看下副教授的情况：
可以看出副教授整体要比教授年轻10岁，大概90年前后上大学，46-50岁这个年龄段人数基本稳定，说明升教授基本就是前一个年龄段，从年龄分布上看35-45岁人多，不同代际间竞争会激烈些。
年教职数变化趋势
总之，目前还算是一个稳定的窗口期，教职数不断增长，属于利好；但成长空间不算大，别忘了博士毕业生可是年年增长，所以以后熬年限是肯定不行的，31-35岁的副教授人数逐年下降，不是升迁（概率低）就是收紧了要求转而直接从海外引进人才，诸君努力吧。
教职与博士毕业生供求
我们进一步看一下女性教职，如下：
很遗憾新教职里女性比例是低于人口比例的，但这二十年却一直在增长，同样在增长的则是博士毕业生中女性的比例，伴随这个趋势，教职里对女性的歧视似乎是要好于社会其他行业的。
